关于做好2024年研究生中期考核工作的通知
各学科点、导师、相关研究生：
为了加强学院研究生培养过程管理，不断提高研究生培养质量，根据学校工作安排，现将永利官网2024年研究生中期考核工作有关事项安排如下：
一、组织工作
学院成立两级中期考核小组，学院中期考核小组全面负责本单位研究生考核的总体安排，指导、监督各学科点和各专项考核小组的中期考核工作。学术型研究生由二级学科点负责研究生中期考核的具体评定工作，专业学位研究生由各专项负责研究生中期考核的具体评定工作，考核专家由5人或7人组成。
二、考核对象
2022级研究生、2023级本硕连读（硕），2023级硕博连读（博）、2021级外国留学生（补修汉语生）、2022级外国留学生（非补修汉语生）；计划提前毕业且申请参加本次考核的研究生；往届申请延期参加考核和考核结果为暂缓通过的研究生。
注：2025年6月和9月预计毕业的研究生未参加过考核的必须参加这次中期考核。
三、考核内容及方式
1.个人总结报告
重点检查研究生培养环节完成情况。内容包括：
①入学以来思想品德表现；
②课程学习、参加学术交流、撰写读书报告等完成情况；
③学位论文工作是否按开题报告预定的内容及进度进行；
④已完成的研究工作情况及所取得的成果；
⑤下一步拟完成的研究工作及详细进度安排；
⑥存在的问题、困难及拟采取的措施；
⑦预计完成整个学位论文工作的时间；
⑧参加国家联合培养项目回国的博士生，还应阐述目前开展的科研工作和国外完成的研究工作间的关系。
2.文献综述报告
研究生在导师指导下，根据选定的研究方向，阅读有关文献并撰写文献综述报告。
3.考核方式以PPT形式向考核小组汇报5-10分钟。
四、考核结果分类与处理
中期考核结果分为优秀、合格、暂缓通过和不通过，共4个等级。
（一）研究生中期考核结果为优秀，必须达到如下条件：
1.政治思想和道德品质表现优秀。
2.按培养方案要求修满规定的学分，没有重修记录，且专业课平均成绩在85分及以上。
3.科研能力突出，实践能力强，已获得阶段性研究成果，中期考核成绩在90分及以上。
（二）研究生中期考核结果为合格，必须具备如下条件：
1.政治思想和道德品质表现良好。
2.按培养方案要求修完规定的课程，考核通过并取得相应的学分。
3.具备完成学位论文工作应具备的科研能力和素质，中期考核成绩在60分及以上。
（三）研究生有下列情况之一者，中期考核结果为暂缓通过：
1.受过学校留校察看及以下纪律处分。
2.有课程考试不及格但未达到退学处理标准。
3.中期考核前第一次论文开题论证未通过。
4.长期不从事导师安排的科学研究工作，累计学时未达到退学处理标准。
5.在学习或科研工作中，违反工作程序，导致损失或后果严重。
6.无故不参加中期考核。
7.有考核小组认为应该提出警告的其他方面情况，或中期考核成绩在60分以下。
对考核结果为暂缓通过者，学院限期再次考核合格后，可视为通过，考核结果及时报研究生院备案。考核单位可对其论文送审、答辩等培养环节需重点检查。
（四）研究生有下列情况之一者，中期考核结果为不通过：
1.思想品德、组织纪律性差。
2.受过学校纪律处分无明显改进表现。
3.学习成绩差、独立工作能力和科研能力弱，难以按期完成学位论文。
4. 学术研究中违反学术道德行为。
5. 达到《304永利集团官网入口研究生学籍管理办法》（校研发〔2017〕287号）退学处理相关情形的。
考核结果不通过者，由学位评定分委员会讨论后报研究生院，按照有关学籍管理规定处理。
研究生因故不能按期参加考核，需再办理延期考核申请，经导师、主管院领导签字同意后，随下一级研究生进行考核。未参加中期考核的研究生不能参加毕业与学位论文答辩工作。
五、考核工作流程
1.研究生在“研究生管理系统”（以下简称“系统”），点击进入“工作台”，在“中期考核”模块中点击“发起申请”完成培养环节相关信息填写，并提交自我评价。
同时，研究生在考核前向学科点考核小组提交个人总结报告、文献综述报告及其支撑材料。
2.导师通过“系统”逐项审核“学生电子档案”模块中研究生提交的培养环节相关内容，再通过“中期考核”模块给出评价和考核意见。导师给出同意意见后，研究生方可参加本次中期考核安排。
3.学科点考核小组组织研究生用PPT形式汇报个人总结报告和文献综述报告。将记录考核信息的纸质材料交给学院研究生管理办。
4.学院考核小组严格审查各学科点考核小组的考核意见，给出考核结果。
六、时间安排
1.9月27日前，参加考核的研究生需将个人总结报告、文献综述报告交班长处（用长尾夹夹住，一式一份），由班长统一交学院研究生办公室4122。
2.10月10日前，学院组织专家审核参加中期考核学生个人总结报告及文献综述报告。
2.10月中旬，学科点与专项组织研究生进行考核，具体时间及分组安排另行通知。
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2024年9月12日