关于开展2014—2015学年第一学期班主任工作考核的通知

各班主任：
    为进一步推动永利官网班主任工作有效开展，激励班主任认真履行岗位职责，促进大学生全面成长成才，根据《304永利集团官网入口班主任工作考核办法》（校党发〔2005〕19号）文件精神，现就2014–2015学年第一学期班主任考核工作有关事项通知如下：
    一、考核范围
    2014–2015学年第一学期在岗的全体班主任。
    二、考核内容
    主要包括思想品质（遵纪守法、为人师表、教书育人等方面）、职业道德（工作态度、敬业精神与团队协作意识）、业务水平和工作实绩等，重点考核其思想教育面对面、学业生涯规划指导及优良学风示范班建设等工作开展的实绩。对2014级学生班主任还要重点考核其所带班级学生集体上晚自习情况。
     班主任工作考核由班主任自评总结、学生网上民主评议（55分）、院系评议（45分）、附加分（含加分和扣分）四部分构成。
    三、考核程序及工作进程
   （一）班主任自评总结（12月12日－17日）。班主任对照工作考核内容形成书面述职报告，重点要突出思想教育面对面、学业生涯规划指导及优良学风示范班建设等工作开展的基本情况及取得的成效。
   （二）学生民主评议（12月15日－19日）。学院（系）组织学生参加网上民主评议（投票网址：http://czdh.nwsuaf.edu.cn/ceping/index.php，开放时间: 12月15日00:00－19日24:00），学生民主评议参与人数原则上应不少于班级总人数的80％。
   （三）院系评议（12月18日－12月22日）。院系考核工作领导小组根据考核内容开展院(系)评议，完成各项评议结果汇总、确定考核等级（考核等级分为优秀、良好、合格、不合格）。学生民主评议得分低于30分或未完成思想教育面对面约谈任务和学业生涯规划指导工作者考核等级直接定为不合格；班级学生出现违纪行为并受到校级以上处分者，该班班主任考核等级不能定为良好或优秀；因出国等其他原因离岗两个月以上者不参与考核。
    考核等级优秀者的比例不超过20％。班主任工作考核不合格者，停发本学期班主任津贴，学院领导将与本人进行诫勉谈话，并报学校备案。  
   （四）附加分。所在班级在本学期荣获校级及以上集体荣誉称号，如校级先进班集体、校级优良学风示范班等，每获一项荣誉加0.5分；院级先进班集体、院级优良学风示范班等，每获一项荣誉加0.3分。  
    四、工作要求  
    1.学院成立班主任工作考核领导小组，具体负责班主任工作考核的组织实施。 
    2.各班主任要高度重视考核工作，对本学期工作进行全面总结，并能结合工作实际提出建议和意见； 
    3.请各班主任积极动员本班学生进行网上评议。 
    4.各学生班要严格按照学院的要求，本着对班主任负责任的态度，认真组织本班学生对班主任进行客观、公正的评价。 
    5.请各位班主任务必于12月17日下午5:00前将《304永利集团官网入口班主任工作自评表》（见附件）、《约谈工作手册》、《班主任日志》交于学生工作办公室。

    附件：班主任工作自评表.doc

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                                                      2014年12月11日