关于开展2015年教职工年度考核工作的通知

院属各单位：

为了加强对教职工的年度考核工作，根据学校《关于开展2015年教职工年度考核工作的通知》，现就学院2015年度教职工考核工作安排如下：
　　一、考核的基本原则
　　年度考核应坚持客观公正、民主公开、实事求是、注重实绩的原则，全面、客观地评价教职工在本年度内的德、能、勤、绩等各方面的表现，以激发和调动广大教职工的积极性和创造性。年度考核结果作为教职工聘任、奖惩、晋职、晋级和晋升薪级工资档次的主要依据。
　　二、成立学院考核领导小组

组  长：周恩民  李京春

副组长：唐万寿

    成  员:靳亚平 童德文  杨增岐  王秋丽  陈树林  马保华  王晶钰   邹春  耿果霞

三、考核范围
　　（一）全校在册在岗人员。
  （二）以下人员不参加年度考核：
　　1.公派出国且在批准期内的人员和内退人员视同考核合格，学院负责填写《2015年度视同考核合格证明》

　2.援疆、援藏、援青干部和挂职干部不参加年度考核；
　　3.待岗人员、病假超过六个月及以上者和长期不在岗人员不参加年度考核，学院负责填写《2015年度未参加考核证明》。
　　　四、注意事项
　　（一）考核等级和比例
　　考核等级分为优秀、合格和不合格三类，各单位按参加当年考核人数的20%推荐考核优秀人员。经学院考核领导小组评审，最终按照15%确定考核优秀人员。各单位推荐考核优秀指标见附件1，各单位应参加考核职工名单见附件2。
　　（二）有下列情况之一者，年度考核为不合格：
　　1.考核年度内违反校纪校规，受到行政记过或党内严重警告及以上处分；
　　2.由于非不可抗因素造成重大教学、科研事故或在工作中造成严重失误；
　　3.不愿承担学院（系、部）安排的教学任务或其他工作；
　　4.无正当理由不参加学校年度考核的人员。
　　（三）各单位在评定考核等级时，要统筹考虑各类岗位人员的工作性质、工作特点和工作业绩，确保评定结果的客观、公平和公正。
　　（四）对长期不在岗或主要精力不在学校的人员，以及违反国家有关兼职兼薪规定的人员，所在单位应及时将情况上报，学校查实后将按有关规定处理。
　　（五）人数等于或少于3人的单位，年度考核“优秀”人员实行隔年评定。
　　（六）各单位在考核时需将推荐的考核优秀人员进行排序，务必在12月28日上午12点前将考核表、考核结果报党政综合办公室。　　

附件: 1.2015年度动医学院教职工考核优秀指标分配表.xls
　　　　2.2015年度应参加年度考核人员名单.doc.doc
　　　　3.304永利集团官网入口教职工年度工作考核表.doc304永利集团官网入口       

2015年12月22日